Работники на птицефабрику (перепела, курицы, утки, индейки) в Осло

Работа в Норвегии
Преимуществом в выборе временного заработка в этом государстве является ,то что здесь зафиксирован один из самых низких показателей по безработице. Здесь нет официальной минимальной заработной платы – работодатель самостоятельно регулирует этот вопрос. Средний оклад в стране составляет 3500-4600 евро ,что является самым высоким показателем в Европе.
• Для работы в Норвегии вам понадобится рабочая виза. Оформление визы занимает около 2-3 месяцев.
Мы предоставляем пакет документов:
- рабочая виза Норвегии на 6 месяцев.
- рабочая страховка,
-справка о несудимости
-регистрация в визовый центр,
- анкета в визовый центр,
- перевод анкеты на национальный язык работодателя
Какие документы нам понадобятся :
-1-2 страница национального паспорта,
-загранпаспорт
-2 фото для визы
-ИНН, прописка ,свидетельство о браке.
Стоимость оформления визы и пакета документов – 800 евро.
Вакансия в Норвегию -500 евро.
Оплата производится после подписания договора на оказание данных услуг. За визу вы оплачиваете полную стоимость визы и пакета документов. За вакансию для преждевременного бронирования желательно оплатить 50 % стоимости вакансии (250 евро).
После получения визы с вами связывается координатор, вам утверждают на вакансию и вы выезжаете.
Требуются мужчины, женщины и семейные пары на птицефабрику в Норвегию.
Птица (перепела, курицы, утки, индейки) выращивается в экологически чистых условиях.

• Возраст от 22 до 45 лет.
• Оформление контракта и на его основании норвежской рабочей визы сроком на 1 год. рабочей визы.
• Знание английского или немецкого языка желательно.
• Обязанности: ручная переработка, охлаждение, разделка, сортировка; экологически чистый откорм, выгул; обслуживание линии ниппельного поения, линии кормления.
• Рабочий день 7,5 часов, шестидневная рабочая неделя. Дополнительные часы и дни только по устной договоренности.Оплата труда 179 нор.крон в час (16,48 евро). Указана чистая заработная плата.
• Питание за счет работодателя.
• Проживание в жилом комплексе территории производства. Коммунальные платежи полностью оплачиваются работником, проживание частично оплачивает работодатель.